Description

Cours n°1 (7h) :

Le cours a pour objet de comprendre les origines de la RSE (approche théorique), être en mesure d’identifier et de décliner, au sein des administrations, les principes, piliers et bonnes pratiques de la RSE. Connaitre la réglementation en vigueur ainsi que les référentiels associés. Être capable d’analyser, d’identifier et de mettre en œuvre une démarche RSE (capacité à mobiliser les collaborateurs – administratifs et politiques). 

L’enseignement est assuré en cours magistral et comprend des documents complémentaires (lecture d’articles, podcasts, vidéos reportages sur les catastrophes qui ont contribué au développement de la RSE). L’intervention se conclut par une illustration de la démarche RSE à l’Université de Strasbourg (– analyse à réaliser par les étudiants).

Cours n°2 (7h)

• Présenter les principes fondamentaux de la RSO, incluant les dimensions sociales, environnementales, et économiques.

• Examiner les cadres légaux, normatifs (ISO 26000, Global Compact, etc.) et les initiatives internationales en matière de RSO.

• Explorer l’intégration de la RSO dans les politiques publiques, notamment pour promouvoir le développement durable et la transition écologique.

• Analyser des études de cas concrets dans les secteurs public et privé afin d’évaluer les bonnes pratiques, les défis et les impacts.

• Cours magistraux pour présenter les concepts clés.

• Études de cas pratiques pour relier théorie et mise en œuvre concrète.

• Ateliers collaboratifs pour concevoir des stratégies de RSO adaptées à des contextes réels.

• Évaluation : un mélange de participation active, d’exposés individuels/collectifs et d’un travail final écrit.

Compétences visées

• Déterminer les enjeux socio-économiques

• Guider les nouvelles formes d'action publique

• Guider les nouvelles formes d'évaluation des politiques publiques

• Analyser les dynamiques organisationnelles et individuelles

• Analyser l'évolution de la communication

Disciplines

• Sciences de gestion et du management